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          萬合工業(yè)——在二次創(chuàng)業(yè)道路上鏗鏘前行

          2014-03-28查看:

          海之有合,方有海納百川萬流歸宗之勢。山川之有合,方有登峰造極五岳獨尊之名。...
                海之有合,方有海納百川萬流歸宗之勢。山川之有合,方有登峰造極五岳獨尊之名。
            聊城萬合工業(yè)制造有限公司由原山東醫(yī)療器械廠改制成立后,一路風雨,幾經(jīng)磨礪,不斷創(chuàng)新,產(chǎn)品實現(xiàn)多元化,由原來傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)壓片機的生產(chǎn),后續(xù)發(fā)展了新型銅、鋁材深加工等新金屬材料的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈,在新型金屬材料市場上發(fā)揮著日益重要的作用。目前,公司已發(fā)展成一家集研發(fā)、制造、營銷于一體的有色金屬加工和制藥機械生產(chǎn)的綜合性制造類企業(yè)。
            縱觀企業(yè)發(fā)展歷程,由年產(chǎn)值幾百萬到十幾個億,企業(yè)發(fā)生了天翻地覆的變化。變化的源泉來自于“創(chuàng)新”。
            科技創(chuàng)新:為企業(yè)發(fā)展提供強勁動力
            科技創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線,也是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型,增強后勁的重要舉措。萬合工業(yè)緊緊圍繞三大主導產(chǎn)品加大科技創(chuàng)新力度,通過與高校合作、外聘專家等一系列工作措施,產(chǎn)品逐步向高端領(lǐng)域進發(fā),實現(xiàn)了企業(yè)由粗放的經(jīng)濟增長方式向集約生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。
            企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)。公司借鑒國內(nèi)知名大型企業(yè)先進的薪酬管理經(jīng)驗,積極貫徹人才發(fā)展戰(zhàn)略,始終堅持“以人為本”的核心價值觀為導向,優(yōu)化和完善薪資結(jié)構(gòu),建立企業(yè)人才中、長期發(fā)展目標,加強人才儲備管理和梯隊建設(shè),確保人才價值定位,以事業(yè)發(fā)展留住人,促進企業(yè)與員工共同發(fā)展,把人力資源建成企業(yè)的核心競爭力,增強企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)核心競爭力,為公司科技創(chuàng)新、提升技術(shù)實力提供人才保障。
            產(chǎn)品精細化程度的提高,技術(shù)裝備是保障。近幾年,萬合工業(yè)加大固定資產(chǎn)投入,加速設(shè)備更新進程,提高產(chǎn)品精細化程度,鑄造企業(yè)品牌,投入近億元,集中對三分廠的高能耗、陳舊落后設(shè)備進行了更新?lián)Q代。按照“國際先進、國內(nèi)一流”的原則增添配置設(shè)備資源。淘汰設(shè)備30臺套,新增機械設(shè)備和銅鋁生產(chǎn)線共計28臺套。通過這一系列的改造更新,產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品檔次、產(chǎn)能大幅提升,公司核心競爭力顯著增強。按照新配置的設(shè)備資源全部達產(chǎn)達效后銅、鋁管各能形成15000噸、藥機產(chǎn)品形成500臺套的生產(chǎn)能力。
            產(chǎn)學研合作是關(guān)鍵。由政府牽頭,萬合工業(yè)先后與山東大學、中南大學、中國藥科大學、西安交通大學等省內(nèi)外10余家大學院校建立了長期產(chǎn)學研合作關(guān)系,共同研發(fā)了藥機產(chǎn)品壓片機在線檢測、藥片剔廢;鋁材制品多孔微通道扁管噴鋅技術(shù)、圓管擴孔技術(shù);銅管制品鍍錫管等多項科研技術(shù)成果。
            通過引進、自主研發(fā)、產(chǎn)學研合作等手段,萬合工業(yè)科技成果不斷得到運用,產(chǎn)品升級換代不斷加速。制藥機械產(chǎn)品從傳統(tǒng)的19、37沖壓片機兩三種機型,目前已發(fā)展到六大系列三十種產(chǎn)品,象征公司技術(shù)實力、最高技術(shù)水平、凝聚高科技含量、行業(yè)內(nèi)最高端的高速機于去年已研制成功,受到同行和客戶的廣泛贊譽。銅、鋁材產(chǎn)品從原有產(chǎn)品普通圓管的基礎(chǔ)上,相繼開發(fā)了毛細管、鍍錫管、空調(diào)配管、多孔微通道管、波導管、LED發(fā)熱管等系列新產(chǎn)品。公司成功和美的、海信、海爾、大眾汽車、韓國三星、LG等國內(nèi)外知名大型企業(yè)建立了長期供需關(guān)系,贏得市場的同時,產(chǎn)品實現(xiàn)多元化。
            管理創(chuàng)新:為企業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)
            企業(yè)管理創(chuàng)新是適應(yīng)科技發(fā)展的需要,是保障企業(yè)自身發(fā)展的需要,也是企業(yè)適應(yīng)市場競爭的內(nèi)在要求。萬合工業(yè)經(jīng)歷多年的實踐探索,建立一整套完善的管理創(chuàng)新體系。
            破除因循守舊、固步自封的保守思想和小富即安、小進即滿的落后觀念,樹立大膽創(chuàng)新、敢闖敢試的進取意識和勇爭一流、合作共贏的發(fā)展意識。充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性,時時爭先,處處爭優(yōu),始終保持一種時不我待、只爭朝夕的拼搏精神,站在更廣的開放層面看發(fā)展,站在更高的層次看未來,在實踐中大膽探索,敢于突破前人、突破常規(guī)、突破自我,在更大范圍和更廣領(lǐng)域參與國際國內(nèi)經(jīng)濟技術(shù)合作與競爭,真正實現(xiàn)合作共贏,不斷創(chuàng)造新業(yè)績。
            建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求由國企改制為股份制,通過創(chuàng)新變革了管理模式,從傳統(tǒng)的科層制管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒讨乒芾砟J?,組織結(jié)構(gòu)由直線職能型轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄叫?。組織框架層次清晰,職責明確。同時,建立健全科學的成本核算管理體系。加強采用成本分割戰(zhàn)略,制定成本控制目標管理,嚴格資金、成本和投資管理,建立全員、全方位、全過程的成本控制體系,加強績效考核,建立完善的公司考核體系,落實考核責任,促進了員工工作績效和各部門管理績效的提高。
            理念創(chuàng)新:為企業(yè)發(fā)展指明方向
            在未來發(fā)展道路上,萬合工業(yè)創(chuàng)新理念,以“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”為總抓手,在發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞制藥機械、家電、汽車三大行業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,樹立企業(yè)品牌,增強企業(yè)核心競爭力。今年,將新增建設(shè)用地120畝,固定資產(chǎn)投入5億元,新上項目2個,新建廠房四幢,項目達產(chǎn)達效后,將實現(xiàn)年銷售收入50億元,產(chǎn)能、利稅在原基礎(chǔ)上再翻番的發(fā)展目標。
            在藥機發(fā)展方向上,向行業(yè)的上下游產(chǎn)品過渡,形成片劑成套生產(chǎn)線,占領(lǐng)行業(yè)龍頭地位。銅、鋁材產(chǎn)品努力做強并開發(fā)空調(diào)光管、平板太陽能、散熱器專用銅管、波導管、銅絲線、鋁合金管、拉伸管、復合管、汽車鋁制零部件、軌道及異型管材等產(chǎn)品,不斷開拓產(chǎn)品應(yīng)用新領(lǐng)域。
            今后,萬合工業(yè)以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式和提高經(jīng)濟增長為目標,以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以科技創(chuàng)新為動力,進一步深化二次創(chuàng)業(yè),加快“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”步伐,為開發(fā)區(qū)實現(xiàn)“中原爭第一、全國進百強、打造千億級”的目標,打好跨越趕超攻堅戰(zhàn)第二戰(zhàn)役做出新的更大貢獻。
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